Human Resources
Standortverantwortliche/r HR-Generalist/in & Sparringpartner/in der Geschäftsführung
Ihre Entwicklungschancen
Unser Kunde – ein expandierendes, mittelständisches Industrieunternehmen im Bezirk Fürstenfeld – bietet Ihnen eine fantastische Karriereoption: Als HR-Generalist/in werden Sie Sparringpartner/in der Geschäftsführung und tragen maßgeblich zur Gestaltung der Personalstrategie bei. Sie entwickeln Konzepte, agieren als Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Betriebsrat und gestalten alle Personalprozesse – von der Personalplanung, über Recruiting bis hin zu Employer Branding – nachhaltig mit. Machen Sie den nächsten Karriereschritt in eine HR-Managementposition und bewerben Sie sich!
Sie gestalten Ihren Arbeitsbereich inhaltlich und organisatorisch selbstständig und treiben Themen eigeninitiativ voran. Die Standortleitung bringt Ihnen Vertrauen in Ihre Kompetenzen und in Ihr Urteilsvermögen entgegen. Unterstützt werden Sie durch ein 3-köpfiges Team im Bereich der HR-Administration. Ein ausgezeichnetes Betriebsklima ist für das Unternehmen typisch, genauso wie fachliche Expertise und eine engagierte Zusammenarbeit, ausgerichtet auf das gemeinsame Ziel, den technologischen Fortschritt voranzutreiben. Sie erhalten:
- Eine vielseitige HR-Position mit Gestaltungsfreiraum und Managementfunktion
- Unterstützung in der persönlichen Karrierelaufbahn und maßgeschneiderte Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit-Vereinbarung
- Firmenevents und betriebliche Gesundheitsförderungsangebote
- Regionaler Arbeitgeber mit kostenfreien Parkmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Personalstrategie und Gestaltung aller HR-Prozesse mit Schwerpunkt
- Personalplanung und Recruiting (Angestellte, Arbeiter/innen, Lehrlinge)
- Weiterentwicklung der Personalentwicklungskonzepte und -maßnahmen
- Employer Branding mit Support aus dem Konzernheadquarter (Messen, Social Media etc.)
- Ansprechperson für Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter/innen zu arbeitsrechtlichen Fragen
- Sparingpartner/in für die Personaladministration und -verrechnung
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Ihr Profil
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Studium, HAK/HLW etc.) und mehrere Jahre Berufserfahrung im HR mit, insbesondere im Bereich der Personalplanung und im Recruiting. Erfahrung im Produktions- oder Industrieumfeld ist von Vorteil. Zudem sind Sie eine kommunikationsstarke und eigenständige Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität. Abgrundet wird Ihr Profil durch verhandlungssicheres Englisch.
Zur Information
Unsere Vermittlungstätigkeit ist für Sie kostenlos und unverbindlich. Wir arbeiten im Auftrag von sorgfältig ausgewählten Unternehmen, die Ihnen immer eine Fixanstellung anbieten und als Arbeitgeber durch Seriosität, Zuverlässigkeit und Mitarbeiterorientierung punkten.
Vollzeit: 38,5
ab. 4.500,00 brutto/Monat + variabler Gehaltsanteil
Joanna Posch
Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung. Joanna Posch begleitet Sie bei der f-Personalagentur für Finanzwesen GmbH.
Übrigens, von Ihrer Bewerbung wissen derzeit nur Sie und wir. Und so bleibt es auch, bis wir mit Ihnen weitere Schritte vereinbart haben. Denn auf unsere Verschwiegenheit können Sie sich voll und ganz verlassen und Ihre persönlichen Daten sind in unserem IT-System absolut sicher.
IHRE PERSONALAGENTUR