Human Resources
Recruiter Talent Call 2026 (m/w/d)
Ihre Entwicklungschancen
Recruiting-Persönlichkeiten auf verschiedenen Levels gesucht – wir bauen unseren Talent-Pool in der Region Graz aus!
Recruiting ist kein administrativer Prozess. Es ist Marktverständnis, Menschenkenntnis und wirtschaftliches Denken. Wer hier erfolgreich sein will, braucht unternehmerisches Gespür und den Anspruch, Wirkung zu erzielen.
Wir bauen aktuell unseren Recruiting-Talentpool in der Region Graz aus – vom ambitionierten Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Recruiter. Wir suchen Persönlichkeiten mit Drive, Ambition und gesunder Risikobereitschaft. Menschen mit Präsenz, Haltung und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen und top-Ergebnisse zu liefern.
Warum? Einerseits entwickeln wir unser eigenes Team weiter, andererseits besetzen wir anspruchsvolle Recruiting-Positionen für ausgewählte Kundenunternehmen in der Region. Damit bieten wir eine langfristige Perspektive für Menschen, die sich im Recruiting weiterentwickeln möchten.
Ihre Aufgaben
- Sie steuern Recruiting-Projekte eigenverantwortlich – von der Positionsanalyse über Active Sourcing und Direktansprache bis zur strukturierten Auswahl und Begleitung der Entscheidung.
- Sie führen Interviews, beurteilen Persönlichkeiten und Kompetenzen treffsicher und beraten Führungskräfte und Stakeholder professionell im Auswahlprozess.
- Sie entwickeln Suchstrategien, analysieren Märkte und identifizieren Potenziale, bevor sie offensichtlich werden.
- Sie übernehmen Verantwortung für Qualität, Tempo und Kommunikation im gesamten Recruitingprozess.
- Je nach Erfahrungslevel gestalten Sie interne Strukturen mit, bringen eigene Ideen ein und entwickeln unser Recruiting fachlich wie unternehmerisch weiter.
Ihr Profil
Wen wir suchen:
Junior RecruiterIn/ Early Career (0–5 Jahre)
- Master-Studium in BWL oder Psychologie mit sehr gutem Erfolg
- Erste Recruiting-Erfahrung oder starkes Interesse am Thema
- Analytisches Denken & Kommunikationsstärke
- Ambition, sich in Richtung Executive Search zu entwickeln
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mindestens 6-monatige Auslandserfahrung (Praktika, Erasmus, etc.)
Perspektive: Aufbau innerhalb unserer Boutiqueagentur mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
RecruiterIn mit 3–5 Jahren Erfahrung
- Neben den bereits genannten Voraussetzungen: mehrjährige operative Recruiting-Erfahrung
- Eigenständige Prozesssteuerung
- Active Sourcing Routine
- Stakeholder-Kompetenz
Perspektive: Sowohl interne Entwicklungsmöglichkeiten als auch spannende Optionen bei ausgewählten Kundenunternehmen in der Region Graz.
Zur Information
Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal entgegennehmen. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Vollzeit: 38,5 h/Woche
Ab 3.000 €/Monat
Joanna Posch
Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung. Joanna Posch begleitet Sie bei der f-Personalagentur für Finanzwesen GmbH.
Übrigens, von Ihrer Bewerbung wissen derzeit nur Sie und wir. Und so bleibt es auch, bis wir mit Ihnen weitere Schritte vereinbart haben. Denn auf unsere Verschwiegenheit können Sie sich voll und ganz verlassen und Ihre persönlichen Daten sind in unserem IT-System absolut sicher.
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