Sie analysieren nicht nur Daten – Sie erkennen Muster, Lücken und Risiken. Sie sehen Governance nicht als Kontrolle, sondern als Architektur – und bringen technisches Denken dorthin, wo es gebraucht wird: in die Compliance der nächsten Generation.
Und Sie wollen in Zukunft dort arbeiten, wo Zahlen nicht nur stimmen müssen, sondern standhalten müssen?
Dann bringen wir Sie mit unseren innovativsten Kundenunternehmen zusammen und vermitteln Ihnen eine Position bei Unternehmen, die ihre Compliance-Systeme modernisieren – mit Hilfe datengetriebener Analytik und Automatisierung.
Ihre Rolle(n):
Sie arbeiten künftig z. B. bei einer internationalen Industriegruppe, die ihre ESG-Kennzahlen systematisch aufbereiten und überwachen will, einem FinTech, das AML-/KYC-Prozesse AI-gestützt weiterentwickelt, einem Versicherungsunternehmen, das Kontrollsysteme für algorithmische Entscheidungen aufbauen muss, einem pharmazeutischen Unternehmen, das Compliance-Monitoring mit BI verknüpft, um EU-/FDA-Anforderungen in Echtzeit nachzuvollziehen.
Mögliche Aufgabenschwerpunkte an der Schnittstelle zwischen Compliance, Legal und Risk:
Ihr Profil könnte passen, wenn Sie:
Dieses Inserat dient dem Aufbau eines spezialisierten Netzwerks für zukünftige Stellenangebote unserer Kunden in Österreich.
Wenn Sie sich bewerben, prüfen wir Ihr Profil individuell und vertraulich.
Wir nehmen Sie in unseren kurativen Talentpool für hybride Finanzprofile auf – und kontaktieren Sie ausschließlich dann, wenn ein Stellenangebot fachlich, kulturell und perspektivisch zu Ihnen passt.
Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung. Joanna Posch begleitet Sie bei der f-Personalagentur für Finanzwesen GmbH.
Übrigens, von Ihrer Bewerbung wissen derzeit nur Sie und wir. Und so bleibt es auch, bis wir mit Ihnen weitere Schritte vereinbart haben. Denn auf unsere Verschwiegenheit können Sie sich voll und ganz verlassen und Ihre persönlichen Daten sind in unserem IT-System absolut sicher.
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